العدل التركية تفتح باب التوظيف لـ 15 ألف شخص

أعلنت وزارة العدل التركية عن فتح باب التعيين لـ 15 ألف موظف جديد في مختلف الإدارات التابعة للوزارة، سواء في المحاكم أو مراكز التنفيذ أو المؤسسات العقابية، بعقود رسمية.

وقال وزير العدل التركي، أكين غورلَك في بيان، أن التوظيف سيشمل فئات وظيفية متعددة تغطي الجوانب الإدارية والفنية والخدمية داخل منظومة العدالة التركية.

ويتوزع الموظفون الجدد على عدة قطاعات حيوية داخل المنظومة القضائية؛ حيث سيتم تعيين 8 آلاف موظف في المحاكم، و6 آلاف و100 موظف في المديرية العامة للسجون ومرافق الاحتجاز، بالإضافة إلى 900 كاتب تنفيذ في دوائر التنفيذ المختلفة.

وأوضح غورلَك أن تفاصيل الإعلان ستُنشر رسمياً يوم 6 يونيو في الجريدة الرسمية وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة.

وبحسب البيان، تسعى وزارة العدل من خلال هذه الخطوة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المهمة، أبرزها:

تقليل الضغط على المحاكم ومكاتب التنفيذ
تسريع إنجاز المعاملات القضائية
تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين
سد النقص في الكوادر البشرية داخل السجون والمحاكم
تطوير البنية الإدارية الرقمية والإجرائية.

وتشير الجهات المسؤولة إلى أن النظام القضائي في تركيا يشهد توسعًا مستمرًا، ما يجعل الحاجة إلى موظفين جدد أمرًا ضروريًا لضمان استمرارية العمل بكفاءة عالية.

وتشمل خطة التوظيف الجديدة مجموعة واسعة من الوظائف، من بينها:

كاتب ضبط (Zabıt Katibi)
مأمور تنفيذ وإصلاح (İnfaz ve Koruma Memuru)
موظفو الدعم والخدمات
موظفو الأمن والحراسة
موظفو السكرتارية والإدارة
فنيون وتقنيون
مهن صحية مثل التمريض (في بعض الوحدات)
أخصائيون نفسيون واجتماعيون

شروط التقديم

الحصول على مؤهل دراسي مناسب لكل وظيفة
اجتياز اختبار KPSS بدرجة تؤهل للقبول
توفر شروط اللياقة الصحية والأمنية
عدم وجود سوابق جنائية
اجتياز المقابلات أو الاختبارات العملية لبعض الوظائف

ومن المتوقع أن يتم التقديم على الوظائف عبر المنصات الإلكترونية الرسمية الحكومية في تركيا، مثل بوابة التوظيف الحكومية (Kariyer Kapısı)، إضافة إلى أن بعض الوظائف الخاصة بمراكز السجون قد يتم التقديم لها عبر أنظمة وزارة العدل المباشرة.