إعفاء الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة من إذن العمل في تركيا

أعلنت الحكومة التركية عن إعفاء الأجانب من إلزامية الحصول على إذن العمل التقليدي، واستبداله بوثيقة جديدة تتيح لهم العمل بصورة قانونية ضمن إجراءات أسهل وأسرع.

وأكد وزير الداخلية التركي مصطفى تشيفتشي، خلال اجتماع تشاوري مع ممثلي مؤسسات المجتمع المدني في إسطنبول، إن الحكومة قررت إعفاء الأجانب المشمولين بالحماية المؤقتة من الحصول على تصريح العمل، مع الأخذ بعين الاعتبار حاجة سوق العمل التركي.

وبحسب المعلومات المتداولة حول آلية التطبيق، فإن الأجنبي الذي يحمل بطاقة الحماية المؤقتة لن يكون مضطرًا بعد الآن إلى انتظار استخراج بطاقة إذن عمل تقليدية كما كان معمولًا به سابقًا، وهي عملية كانت تستغرق وقتًا وإجراءات بيروقراطية طويلة.

وبدلًا من ذلك، سيتم العمل بوثيقة بديلة تسمى "وثيقة إعفاء من إذن العمل"، وهي تمنح حاملها إمكانية العمل بصورة قانونية، وتسهّل على صاحب العمل تسجيله مباشرة في الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي، دون الحاجة إلى استكمال الإجراءات القديمة المرتبطة بطلب إذن العمل التقليدي.

يذكر أن وثيقة الإعفاء من إذن العمل تُمنح لمدة تصل إلى 3 سنوات، وتوفّر عدة مزايا مهمة، من أبرزها:

- الاستغناء عن الانتظار الطويل لإصدار إذن العمل.
- تسريع تسجيل العامل السوري في مكان العمل.
- تسهيل انتقال العامل من عمل إلى آخر دون الحاجة كل مرة إلى استخراج إذن عمل جديد.
- تخفيف العبء المالي عن أصحاب العمل، الذين كانوا مضطرين سابقًا إلى دفع رسوم تصل إلى نحو 5600 ليرة تركية عند استخراج إذن العمل.
- تقليل البيروقراطية التي كانت تستغرق أحيانًا نحو 25 يومًا أو أكثر.

ورغم التسهيلات الجديدة، تشير المعلومات المتوفرة إلى أن هذه الوثيقة لا تعني حرية العمل في أي ولاية تركية دون قيود، بل إن حاملها سيكون ملزمًا بالعمل ضمن الولاية التي حصل فيها على وثيقة الإعفاء.

كما يشترط أن يكون الشخص:

- حاملًا بطاقة حماية مؤقتة سارية.
- لديه عنوان سكن مسجل رسميًا (Adres Kayıt).
- قادرًا على الدخول إلى بوابة الحكومة الإلكترونية e-Devlet.