تُعد إسطنبول مركزاً اقتصادياً وتجارياً وسياحياً كبيراً، وتوفر فرص عمل متنوعة للعرب، خاصةً لمن يتقنون اللغة العربية إلى جانب التركية أو الإنجليزية.

في هذا التقرير نستعرض معكم أفضل الوظائف التي تناسب العرب في إسطنبول، ومتطلبات التقديم

أولاً: أفضل الوظائف والمجالات التي تناسب العرب في إسطنبول

تتركز الفرص الأفضل للعرب في إسطنبول في المجالات التي تتطلب التواصل مع الناطقين باللغة العربية أو التي تعتمد على المهارات الحديثة والمؤهلات العليا:

 القطاعات التي تتطلب اللغة العربية (الأكثر شيوعاً للعرب)

• المبيعات وخدمة العملاء (الكول سنتر): بسبب النشاط التجاري والسياحي والعقاري، هناك طلب كبير على موظفي المبيعات وخدمة العملاء عبر الهاتف أو بشكل مباشر للتواصل مع العملاء والمستثمرين العرب. تشمل القطاعات الفرعية: العقارات، السياحة العلاجية، التجارة الإلكترونية، وشركات التصدير والاستيراد.
• الترجمة وتعليم اللغة العربية: مطلوب مترجمون فوريون وكتّاب محتوى ومدرّسون للغة العربية للأتراك، خاصةً في الشركات والمدارس والأكاديميات.
• القطاع العقاري والسياحي: شركات العقارات والسياحة العلاجية والفندقة تبحث باستمرار عن مستشارين عقاريين، ووكلاء مبيعات، ومنسقين سياحيين ناطقين بالعربية لمرافقة واستقبال الوفود العربية.
• المحاسبة والإدارة المالية: للعمل في الشركات العربية أو التركية التي تتعامل مع الأسواق العربية، مع ضرورة إتقان اللغة التركية أو الإنجليزية.

 وظائف المهارات والمؤهلات العليا

• البرمجة وتكنولوجيا المعلومات (IT): مطورو الويب، ومبرمجو الواجهات الأمامية والخلفية (Front-end/Back-end)، ومحللو البيانات، ومختصو الأمن السيبراني. هذا المجال ينمو بسرعة ولا يعتمد بالضرورة على اللغة التركية بقدر إتقان اللغة الإنجليزية والمهارات التقنية.
• التعليم والتحليل: تحليل الأعمال والبيانات (Business and Data Analysis) في الشركات الكبرى.
• المهن الهندسية والطبية: مهندسو الطيران، والمهندسون المدنيون، والأطباء والممرضون (تتطلب معادلة للشهادات واجتياز اختبارات واشتراطات إضافية).

 المهن الحرفية والخدمية (الأقل تطلباً للغة التركية المتقنة)

• عمال البناء والحياكة والنسيج.
• عمال النظافة والسائقون وحراس الأمن.
• البائعون في مجال الملابس والمتاجر.
• وظائف المطاعم والمقاهي (نادل، عامل خدمي).

ثانياً: ماذا تحتاج للتقديم والحصول على إذن العمل (تصريح العمل)

للحصول على عمل قانوني في تركيا كأجنبي، يجب أن تضمن لك الشركة التركية (صاحب العمل) إذن العمل (Çalışma İzni) من وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية.

 الوثائق والمستلزمات الأساسية المطلوبة من الموظف

لإكمال ملف التقديم على إذن العمل، يجب توفير الأوراق التالية لصاحب العمل:

• جواز سفر ساري المفعول: لا تقل صلاحيته عن 6 أشهر.
• صورة الإقامة السياحية: إذا كنت مقيماً في تركيا (ويُفضل أن تكون سارية الصلاحية).
• صور شخصية حديثة.
• السيرة الذاتية (CV).
• صورة الشهادة الدراسية: مترجمة إلى اللغة التركية ومصدقة من الكاتب بالعدل (النوتر)، وقد تحتاج بعض المهن إلى معادلة للشهادة.
• عقد العمل الموقّع: بينك وبين صاحب العمل التركي.

 الشروط والمتطلبات الأساسية على الشركة الضامنة

للموافقة على طلب إذن العمل للأجنبي، يجب على الشركة التركية التي ستوظفك استيفاء الشروط التالية:

• قاعدة الخمسة أتراك: يجب على الشركة توظيف خمسة موظفين أتراك مقابل كل موظف أجنبي، باستثناء صاحب الشركة الأجنبي نفسه.
• رأس المال: يجب ألا يقل رأسمال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية.
• الالتزام الضريبي والتأميني: يجب أن تكون الشركة مسددة لجميع الضرائب والتأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.

ملاحظة هامة: عملية التقديم على إذن العمل تتم بشكل أساسي من قبل صاحب العمل التركي لدى وزارة العمل والضمان الاجتماعي بعد توقيع عقد العمل.